您好!欢迎来到廊坊市鹿盟餐饮管理有限公司官网!
板面技术
您当前的位置 : 首 页 > 资讯动态 > 技术资讯

板面加盟鹿盟牛肉板面店如何招选员工

2019-07-22

现在行业成功的一个关键因素,就是必须有自己的团队,板面加盟这样一个公司或企业或饭店,才有强大的竞争力,成功的团体之间,员工的协助合作,推动并给公司带来效益。而对于鹿盟牛肉板面店,也同样适用。现在板面店竞争也越加激烈,除了拼味道外,也要把目光放在店员协同合作上。找到好伙计或合伙人,不仅合理运营店面还能起到骨干带头作用。怎样能找到合适的伙计呢?

 

板面加盟

一、对于鹿盟牛肉板面店来说,每个伙计来了都有点生疏,首先,在招到伙计之后,给予一个试用期,因为对于他来说,板面这块的工作很是不熟练。但是,不要对新手有挑剔和偏见,只要工作态度认真,新手也是值得培养的,在试用期期间要看这个员工工作有没有积极性,有积极性和主动性的员工,基本上都可以培养成真正的骨干,总之,人品一,工作经验第二。往往工作经验过于丰富的员工,容易有各种偷懒的经验,或者会钻一些管理中的漏洞。二、对于鹿盟牛肉板加盟面店主来说,管理也是店主必修的知识,知道怎么笼络人。当你发现招的伙计是一个的员工的时候,一定要告诉他,板面加盟多夸赞他,让他能够感受到自己受到的重用,尽量不要在工资上额外的给予奖励,因为一旦开头,就无法止步,只能不停的涨工资。可以工作之后,组织聚餐,和员工一块喝酒,谈心,让员工觉得老板是一个性情中人,不光是雇佣关系,还可以做朋友。三、对于鹿盟牛肉板面店主来说,店主应有对事不对人的硬性要求,不对是就该指正,但注意方式。当你遇到的伙计是一个不合格的员工的时候,不要试着去把他改变成一个好员工,因为这和人品直接挂钩,一个人的人品几本上已经定型,很难让人再改变,所以,最终你会发现,试着改变一个员工,是徒劳的,你能做的就是尽快开除他,再找合适的人,尤其是一个不合格的员工,往往会起到副作用,会对其他员工造成不良影响。

 板面加盟

板面加盟所以鹿盟牛肉板面店要想稳定发展,就必须遵循以上几点,对员工要用心推敲,如果有员工能够提出一些对店里发展的意见建议,这些员工一定要重用,他们肯定真心为店里付出的,是真正关心这个店的。这样留住好的伙计,不仅能在关键时候起到作用,还能给你挤出时间忙其他事情。


标签

最近浏览:

招商加盟
联系我们
扫一扫,关注我们

    板面技术